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Analista de Incidentes e Controles Internos Sênior l Holding

Descrição da vaga

Tradição e Modernidade são o coração dos nossos negócios.


Com a capacidade de antecipar tendências, a JHSF traz soluções inovadoras para os segmentos em que atua, e estamos em busca de uma pessoa Analista de Incidentes e Controles Internos Sênior para surpreender e inspirar, dando suporte as áreas de negócio, com propriedade e paixão em cada processo.


Venha fazer parte do time e transformar conosco!

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como responsável técnico sênior pela condução de investigações internas assegurando independência, imparcialidade, confidencialidade e aderência às melhores práticas de compliance;
  • Conduzir o ciclo completo das investigações, incluindo recebimento e triagem de denúncias, avaliação de materialidade e risco, definição de estratégia investigativa, condução de entrevistas, coleta e análise de evidências, elaboração de conclusões e recomendações;
  • Garantir a adequada documentação, rastreabilidade e guarda de evidências, observando requisitos legais, trabalhistas e de proteção de dados pessoais;
  • Elaborar relatórios técnicos de investigação, com conclusões fundamentadas e recomendações objetivas, direcionados à alta administração e instâncias de governança;
  • Atuar de forma integrada com Compliance, Jurídico Trabalhista, RH, Auditoria e Controles Internos na condução e desdobramento das investigações;
  • Atuar de forma ativa na governança do Programa de Privacidade e Proteção de Dados Pessoais, apoiando sua estruturação, manutenção e evolução;
  • Contribuir para a definição, revisão e aprimoramento de políticas, procedimentos e fluxos de privacidade, assegurando alinhamento com a LGPD e boas práticas de mercado;
  • Apoiar a avaliação de riscos de privacidade, incidentes de segurança da informação e demandas de titulares de dados, especialmente quando relacionadas a investigações internas;
  • Garantir que as investigações internas observem, de forma consistente, os princípios da LGPD, incluindo necessidade, adequação, minimização, confidencialidade e segurança da informação;
  • Atuar como ponto focal técnico para orientação de profissionais de níveis pleno e júnior, tanto em investigações internas quanto em temas de governança de privacidade.

Requisitos e qualificações

É necessário que você tenha:


  • Ensino superior completo em: Direito, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
  • Domínio no Pacote Office - nível avançado; incluindo dashboards, análises no excel e elaboração de apresentações;
  • Experiência sólida e comprovada em investigações internas corporativas, incluindo apuração de denúncias relacionadas a conduta ética, compliance, fraudes, assédio, conflitos de interesse e violações de políticas internas;
  • Domínio de metodologias investigativas, técnicas de entrevistas, análise de evidências documentais e digitais e elaboração de relatórios conclusivos;
  • Capacidade de análise integrada de riscos legais, trabalhistas, regulatórios, éticos, de privacidade e reputacionais;
  • Conhecimento aprofundado de Programas de Compliance, Códigos de Conduta, canais de denúncia e controles internos;
  • Conhecimento avançado da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) aplicado tanto à governança do programa quanto ao contexto de investigações internas;
  • Capacidade de estruturar e manter fluxos de governança de privacidade, critérios de priorização de riscos e controles de acompanhamento;
  • Redação técnica clara, objetiva e precisa, adequada a ambientes executivos e de governança;
  • Perfil: Integridade e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais; organização; atenção a detalhes e cumprimento de prazos; boa comunicação escrita e verbal, com abertura a orientações técnicas.


Será um diferencial caso você tiver:


  • Cursos ou certificações em: DPO EXIN; CDPO/BR – IAPP ou CPIIC – Certified Professional in Internal Investigations (LEC)
  • Conhecimento no idioma Inglês - nível intermediário/avançado

Informações adicionais

Nós oferecemos:

  • Parceria com TotalPass - descontos em redes de academias;
  • Parceria com Zenklub - descontos em sessões de terapias;
  • Parceria com Instituições de Ensino e Idiomas - descontos em cursos;
  • Plano de Saúde com coparticipação;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Transporte;
  • Vale Refeição;
  • Seguro de Vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Bate-Papo com Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Bate-Papo com Gestor (a)
  5. Etapa 5: Contratação

VEM SURPREENDER JUNTO COM A GENTE!

Seja bem-vindo(a) a JHSF!

 

Somos referência nos segmentos imobiliário, shoppings centers, fashion retail, aeroporto executivo, hotelaria e gastronomia.

 

Fundada em 1972, a JHSF – Negócios Únicos para Clientes Especiais – é líder em negócios voltados para atender o público de alta renda no Brasil, com atividades em desenvolvimento e administração de projetos multiproduto únicos, inovadores e com alta percepção de valor por parte dos clientes, nos setores de Incorporação, Shoppings, Varejo, Digital, Hospitalidade e Gastronomia, Aeroporto Executivo e no segmento financeiro, por meio da criação e gestão de fundos de investimento imobiliário pela JHSF Capital.

 

A JHSF conta com empreendimentos referência no mercado de alta renda no Brasil, algumas delas sendo: Fazenda Boa Vista, Parque Cidade Jardim, Shopping Cidade Jardim e Catarina Fashion Outlet, Fasano e São Paulo Catarina Aeroporto Executivo Internacional. Buscamos desenvolver projetos em segmentos que nos diferenciam, servindo com qualidade e excelência, os desejos de nosso público alvo.


Com alegria compartilhamos que a JHSF obteve a certificação do Great Place to Work Brasil, validando a Cultura de nossa empresa.


Estamos em constante evolução, unindo tradição e modernidade, sem abrir mão da criatividade e inovação.



Para nós o cliente é a razão e, através do cuidado a ele dado, asseguramos a longo prazo a sustentabilidade da empresa.


Acesse nossas páginas de carreira:

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